一起來「超前部署你的職涯」!
本課程將邀請台積電慈善基金會CEO台泥CSOKPMG安侯建業CDO親授,完美結合職涯「
軟實力」與職場「實戰力」,開啟你的職場成功之門!
 
超前部署你的職涯 [成果篇]

本課程邀請專家顧問組成授課團隊,結合企業待解決方案,培養學生職場必備職能與跨領域合作能力,並邀請企業參與期中與期末報告評分。
111-2學期共67位同學參與課程, 職涯中心將於112-2學期再次開課,敬請期待!  
超前部署你的職涯 [預告篇]
本課程主要在培養學生在實習及就業前,對職場有基本的概念及職場必備職能,做好踏入職場的準備及職涯規劃,並結合企業待解決方案,培養學生跨領域合作能力。

 
Get Ready for Your Career
課號:GenEdu5022 | 識別碼:H02 50190 | 2學分 | 選修
課程概述
本課程主要在培養學生在實習及就業前,對職場有基本的概念及職場必備職能,做好踏入職場的準備及職涯規劃,並結合企業待解決方案,培養學生跨領域合作能力。

課程規劃一系列的主題講座及實作演練活動,邀請實務專家顧問組成授課團隊,從建立基本職場心態及自我探索開始,了解就業市場的概況,培養國際化及數位時代之職場必備的能力,建立同學對職場的了解,學習跨領域的合作,以期實際進入職場實習或就業時,能有良好的適應與發展。
教學目標與學生學習成效
  1. 在學生至企業實習前,培養同學有基本的概念及職場必備職能,做好踏入職場的準備及職涯規劃。
  2. 協助學生完成個人履歷。
  3. 結合企業待解決的問題,修課同學透過小組跨領域合作,提出針對問的解決方案。
每週進度及教學內容簡述
本課程規劃結合企業實務需要,從培養學生未來進入國際化職場應備的基本職能開始,接著透過測評工具,讓學生了解自己的職業適性、發展方向可能性、及市場人力趨勢。在同學去實習或屆業前提供其對職場各項應對禮儀及勞動權益有基本的認識,並邀請學長姐進行實習經驗分享。期中同學將繳交自己的履歷;期末同學將接受團體模擬面試,針對提出之解決方案作口頭報告,並由企業人資代表於面試時給予回饋指導。同學可透過本課程與企業人資實際接觸互動,增加進入優質企業實習的機會。

每週進度:
週次 日期 講授人 主題 內容簡述
1 2/19

朱士維 教授

徐瑋勵 教授
林鳳琪執行長
引言
實習/工作前準備
課程目標及要求說明
職業適性測驗(前測)
2 2/26 Career就業情報
-朱慧君顧問
職業適性測驗及解析 職涯適性測評施測及解析,
認識自我的性格與職業適性
3 3/4 HRSR-許慈芳顧問 中英文履歷撰寫 中英文履歷表格式與內容
4 3/11 HRSR-汪勝龍顧問 面試技巧指導及演練 面談的準備及注意事項
5 3/18 HRSR-曾安顧問 職場商務禮儀 職場應對進退商務禮儀介紹(ex.書信禮儀、會議禮儀、餐桌、行進禮儀等)
6 3/25

KPMG安侯建業   
-賴偉晏數位長兼數位創新服務營運長

投入職場必修的數位轉型課 分享企業如何看待數位轉型,說明如何成為具備競爭力的未來人才
7 4/1 台泥永續辦公室
葉毓君永續長
氣候行動人才 從企業實例看全球氣候變遷挑戰下,如何成為有競爭力的氣候行動人才。
8 4/8 期中考週 期中報告 完成個人履歷,由企業評分
9 4/15 台積電慈善基金會
彭冠宇執行長
溝通學的理論與職場實務 探討基本理論如何應用於職場,提升溝通效率與實務操作技巧
10 4/22 台積電慈善基金會
彭冠宇執行長
自我行銷學的文案與面談 簡報力、自我行銷文案撰寫與面談策略
11 4/29 台積電慈善基金會
彭冠宇執行長
人工智能時代的價值思辨 人工智能時代對個人價值觀和社會影響的思辨與探討
12 5/6 郭昌恩顧問
LINE Taiwan_台灣連線-行銷經理
數位力-社群經營與創意溝通 認識數位力的重要性,培養數位時代在職場脫穎而出的關鍵
13 5/13 104人力銀行
-蘇宏文法務長
實習及就業勞動權益停看聽 實習及勞動相關法律概念介紹
14 5/20 臺大校友 學長姊實習經驗分享 學長姊分享實習心得、準備及對職涯的幫助等
15 5/27 企業代表 期末報告分組討論 由企業協助評分
職業適性測評(後測)
16 6/3 企業代表 期末報告企業評分 由企業協助評分
★業界講師名單:
  1. Career 就業情報特約顧問
  2. HRSR  中華人力資源社會責任協會顧問
  3. 104人力銀行講師
  4. 企業代表
    期中報告評分:台泥、中信金控、遠傳電信、KPMG
    期末報告評分:台積電慈善基金會
其他課程要求:
初選不開放,需先填選課申請表單,通過申請才發給授權碼選課,大三以上優先。
延伸閱讀
職涯中心履歷撰寫及面試技巧  簡介影片 
職涯中心職業適性測評解析簡介 簡介影片 
教育部UCAN 大專校院就業職能平台 職能介紹 
成績評量方式(等第制)
  1. 課堂出席20%:課堂與小組討論與出席率
  2. 適性測驗20%:
    • UCAN前測 5%(繳交期限:2024/2/23
    • CPAS測驗10%(繳交期限:2024/2/23
    • UCAN後測 5%(繳交期限:2024/5/27
  3. 期中報告30%:完成個人履歷,並上傳NTU COOL,由企業評分(繳交期限:2024/4/12
  4. 期末報告30%:小組解決方案期末報告(5分鐘成果影片),上傳NTU COOL,由企業評分。
    期末報告繳交期限:2024/5/27
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