跨領域實習 - 臺灣引路人計畫

本校致力鼓勵同學藉由實習機會及早認識職場,在校時即先做好踏入職場的準備及職涯規劃, 瞭解職場文化,提升就業力與競爭力。
職涯中心攜手企業共育未來人才,特別與企業合作《跨領域實習 - 臺灣引路人計畫》, 由企業提供不限科系的實習職缺,並邀請企業主管擔任實習導師。 同學申請通過甄選後進入企業實習,在企業導師帶領下, 透過跨域學習、實戰操練養成「職場即戰力」。
職涯中心攜手企業共育未來人才,特別與企業合作《跨領域實習 - 臺灣引路人計畫》, 由企業提供不限科系的實習職缺,並邀請企業主管擔任實習導師。 同學申請通過甄選後進入企業實習,在企業導師帶領下, 透過跨域學習、實戰操練養成「職場即戰力」。
🌟 專案特色
1. 建構: 多元化職涯培訓活動
2. 學習: 不限科系跨域學習,培養多元競爭力
3. 引領: 企業主管擔任實習導師
4. 共育: 與企業合作培育未來人才
2. 學習: 不限科系跨域學習,培養多元競爭力
3. 引領: 企業主管擔任實習導師
4. 共育: 與企業合作培育未來人才
🎯 專案目標
1. 促進學生跨領域學習 及拓展實習經驗
2. 根據產業趨勢 與企業共同培育跨領域人才
2. 根據產業趨勢 與企業共同培育跨領域人才
📝 實習專案內容
參與企業
- 提供不限科系實習職缺
- 企業主管擔任實習導師
- 跨領域合作專案/培訓活動
- 計畫專屬創新實習方案
- 企業說明會及參訪
職涯中心
- 職能培養/職涯探索課程、工作坊、諮詢等
- 實習學分課程開設
- 計畫專屬網站及申請系統
- 實習紀錄影片/成果分享會等行銷宣傳活動
- 校園徵才加強宣傳參與計畫之企業
📅 計畫時程
-
1月-2月確認2025年參與計畫企業
-
2月07日前2024已參與企業:確認網站企業資訊
新合作企業:回傳【企業資訊】表單及實習計畫初步規劃 -
2月14日前企業說明會及企業參訪日期時段登記/登記截止
-
2月21日前企業回傳【企業導師及實習職缺資訊調查】表單
-
3月-5月跨領域實習網站公告實習職缺
學生申請實習 -
3月校園徵才博覽會 企業說明會 企業參訪
-
3月-6月申請資料審核與面試
企業說明會/參訪 -
7月-9月暑期實習
學生每週上傳實習心得;實習結束後上傳總心得 -
8月-9月實習訪視
職涯中心至企業或電話/線上訪視實習生實習狀況 -
8月15日職涯中心寄發實習生評分回饋問卷(暑期)
-
8月25日企業回傳實習生評分回饋問卷(暑期)
-
9月實習成果分享會
※ 上述時程依暑期實習安排,亦歡迎提供學期間、半年、一年、長期實習計畫
📌 學生申請與實習流程
1
提出申請
2
文件初審
3
企業面試
4
錄取確認
5
實習前
6
開始實習
7
實習結束
8
成果分享
STEP1:學生於跨領域實習官網提出申請
若企業另有申請管道,可於職缺上說明同學需於企業管道及本計畫官網同步申請投遞。
若企業另有申請管道,可於職缺上說明同學需於企業管道及本計畫官網同步申請投遞。
STEP2:職涯中心進行文件初審
符合以下條件,職涯中心將於申請表註記:
符合以下條件,職涯中心將於申請表註記:
- 曾擔任社團幹部或具商業競賽經驗
- 修過領導力或領域專長相關課程
- 修過職涯中心開設之職能培養或職涯探索課程、工作坊
STEP3:企業審核與面試
職涯中心於履歷收件期間定期提供學生申請資料及名冊。由企業安排後續審查,並可聯繫學生進行面試並定期回報審核狀況。
職涯中心於履歷收件期間定期提供學生申請資料及名冊。由企業安排後續審查,並可聯繫學生進行面試並定期回報審核狀況。
STEP4:錄取確認
- 企業通知錄取學生,確認報到,同步通知職涯中心。
- 學生須於申請系統確認錄取報到企業。
STEP5:實習前
學生須參加職涯培訓說明會,並進行共通職能/職業適性測驗前測。
學生須參加職涯培訓說明會,並進行共通職能/職業適性測驗前測。
STEP6:開始實習
- 學生每週上傳實習心得至申請系統
- 企業安排企業導師指導/跨域合作專案或相關技能培訓
- 職涯中心進行實習訪視
STEP7:實習結束
- 學生上傳實習總心得至申請系統,並進行共通職能/職業適性測驗後測
- 企業回傳實習生評分問卷
- 職涯中心進行實習學分分數登錄
STEP8:成果分享
職涯中心舉辦成果分享會,回顧學習歷程。
職涯中心舉辦成果分享會,回顧學習歷程。
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