計畫緣起與簡介
跨領域職涯培訓 - 臺灣引路人計畫
本校致力鼓勵同學藉由職涯培訓機會及早認識職場，在校時即先做好踏入職場的準備及職涯規劃， 瞭解職場文化，提升就業力與競爭力。
職涯中心攜手企業共育未來人才，特別與企業合作《跨領域職涯培訓 - 臺灣引路人計畫》， 由企業提供不限科系的職涯培訓職缺，並邀請企業主管擔任培訓導師。 同學申請通過甄選後進入企業培訓，在企業導師帶領下， 透過跨域學習、實戰操練養成「職場即戰力」。
職涯中心攜手企業共育未來人才，特別與企業合作《跨領域職涯培訓 - 臺灣引路人計畫》， 由企業提供不限科系的職涯培訓職缺，並邀請企業主管擔任培訓導師。 同學申請通過甄選後進入企業培訓，在企業導師帶領下， 透過跨域學習、實戰操練養成「職場即戰力」。
🌟 專案特色
1. 建構： 多元化職涯培訓活動
2. 學習： 不限科系跨域學習，培養多元競爭力
3. 引領： 企業主管擔任培訓導師
4. 共育： 與企業合作培育未來人才
2. 學習： 不限科系跨域學習，培養多元競爭力
3. 引領： 企業主管擔任培訓導師
4. 共育： 與企業合作培育未來人才
🎯 專案目標
1. 促進學生跨領域學習 及拓展職場經驗
2. 根據產業趨勢 與企業共同培育跨領域人才
2. 根據產業趨勢 與企業共同培育跨領域人才
📝 職涯培訓專案內容
參與企業
- 提供不限科系職涯培訓職缺
- 企業主管擔任培訓導師
- 跨領域合作專案/培訓活動
- 計畫專屬創新培訓方案
- 企業說明會及參訪
職涯中心
- 職能培養/職涯探索課程、工作坊、諮詢等
- 職涯培訓學分課程開設
- 計畫專屬網站及申請系統
- 職涯培訓紀錄影片/成果分享會等行銷宣傳活動
- 校園徵才加強宣傳參與計畫之企業
📌 學生申請與實習流程
1
提出申請
2
文件初審
3
企業面試
4
錄取確認
5
培訓前
6
開始培訓
7
培訓結束
8
成果分享
STEP1：學生於跨領域職涯培訓官網提出申請
若企業另有申請管道，可於職缺上說明同學需於企業管道及本計畫官網同步申請投遞。
若企業另有申請管道，可於職缺上說明同學需於企業管道及本計畫官網同步申請投遞。
STEP2：職涯中心進行文件初審
符合以下條件，職涯中心將於申請表註記：
符合以下條件，職涯中心將於申請表註記：
- 曾擔任社團幹部或具商業競賽經驗
- 修過領導力或領域專長相關課程
- 修過職涯中心開設之職能培養或職涯探索課程、工作坊
STEP3：企業審核與面試
職涯中心於履歷收件期間定期提供學生申請資料及名冊。由企業安排後續審查，並可聯繫學生進行面試並定期回報審核狀況。
職涯中心於履歷收件期間定期提供學生申請資料及名冊。由企業安排後續審查，並可聯繫學生進行面試並定期回報審核狀況。
STEP4：錄取確認
- 企業通知錄取學生，確認報到，同步通知職涯中心。
- 學生須於申請系統確認錄取報到企業。
STEP5：培訓前
學生須參加職涯培訓說明會，並進行共通職能／職業適性測驗前測。
學生須參加職涯培訓說明會，並進行共通職能／職業適性測驗前測。
STEP6：開始職涯培訓
- 學生每週上傳培訓心得至申請系統
- 企業安排企業導師指導／跨域合作專案或相關技能培訓
- 職涯中心進行培訓訪視
STEP7：培訓結束
- 學生上傳培訓總心得至申請系統，並進行共通職能／職業適性測驗後測
- 企業回傳培訓生評分問卷
- 職涯中心進行職涯培訓學分分數登錄
STEP8：成果分享
職涯中心舉辦成果分享會，回顧學習歷程。
職涯中心舉辦成果分享會，回顧學習歷程。
職涯中心將於 4月24日 起舉辦職涯培訓工作坊， 活動場次如下，活動報名資訊將公佈於 MyNTU 活動報名系統
| # | 活動名稱 | 日期 | 地點 | 開放名額 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 職業適性測評解析 | 4/24(四) 18:30 | 普通203教室 | 80 |
| 2 | 中英文履歷撰寫技巧指導 | 5/8(四) 18:30 | 博雅教學館103教室 | 260 |
| 3 | 模擬面試 | 5/8(四) 18:30 | 行政大樓第一會議室 | 80 |
| 4 | Who’s the Pro ?」NTUCACE 面試形象挑戰賽 | 5/13(二) 17:30 | 第二活動中心(沃思空間) | 60 |
📝 NTU HIGHLIGHT vol.98
📰 媒體報導：臺灣引路人計畫 培育跨域力
 |
 |
 |
 |
瀏覽人次
30127