跨領域職涯分享會
活動亮點
臺大職涯中心於2026年10月14日舉辦跨領域職涯分享會，結合【臺灣引路人計畫】和《Passion Worker 臺大人職涯手冊》兩大專案，邀請校友與企業導師分享職涯歷程，鼓勵學生突破科系框架，勇敢探索未來。
臺大學務長朱士維指出，人生如同量子力學的不確定性原理，我們無法預知所有際遇，但能決定是否與人建立連結。他也勉勵同學勇於承擔責任，藉由社團與團隊合作累積能力，藉由實際行動，找到熱情。
校友對談中，前Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮回顧早年從行銷跨足不同產業、接任MTV臺灣總經理的經驗。面對超出既有能力範圍的挑戰，她選擇先勇敢說「Yes」，再設法克服難題。她提醒同學將挑戰視為機會，並以「好奇、實踐、連結」三項特質面對AI浪潮：持續提問、解決問題，並主動與他人建立關係，才能創造新的可能。台灣微軟AI研發中心首席研發總監盧玫萱則分享，自己成為軟體工程師後，開始思考這條道路的發展性而決定轉換環境。她指出，AI時代下，比解答更重要的是提出值得探究的好問題，使用AI之餘也必須具備驗證、判斷及質疑答案的能力。跨領域學習並非樣樣精通，而是養成面對陌生事物時迅速學習的信心。justfont共同創辦人兼執行長蘇煒翔以中文系背景投入新興網路與字型產業的經歷，分享從實習生一路參與字型推廣的歷程。他坦言選擇未必總有明確答案，但保有專業特色、願意在尚未成熟的領域嘗試，依然能為臺灣產業開拓新路；在AI時代，守住自己的獨特性尤其重要。
臺灣引路人計畫參與學生，經濟系張雅涵透過台塑企業人資管理專案學習觀察並回應人的需求；生科系沈鈺坣在無印良品法務室實習中體認到行政庶務亦是成長養分；歷史系李芳儒曾因缺乏長期目標而難以找到投入的熱情，TFT導師卻溫暖提醒：明確的目標與熱忱並非人人皆有，鼓勵以階段目標化解方向未明的焦慮；電機系廖育陞則透過和椿科技實習，理解自身優勢，從校園競爭壓力中找回自信。
元大金控人資長林靜芳表示，企業看重的不只是單一專業，更包括問題拆解、跨域合作與面對挫折的韌性，因此特別開出不限科系產業研究等職缺，吸引非財金背景學生探索。於元大實習的日文系陳思延也發現，從零售業轉換至金融業後，面對較開放的專案任務，更需要主動釐清主管期待。優樂地永續副營運長熊佑庭強調，實習生不只是學習者，更是企業共同解決問題的夥伴。電機所游善喆則透過為中小型企業做永續發展規劃，將科技服務於人的精神落地。
臺大職涯中心今年更與優樂地永續合作，發表產學共育價值評估模型，從企業投入成本與專案效益衡量，讓「實習生計畫」不再只是企業的「成本」，優樂地永續透過「臺灣引路人」計畫，臺大同學參與的專案，創造超過1.5倍的投入價值，顯示實習不僅讓學生累積經驗，也能為企業創造具體效益。職涯中心期待透過此價值評估模型，讓更多不同領域企業願意投入產學共育，提供給學生更多職場實戰機會。
臺大職涯中心執行長林鳳琪感謝校友、實習生及企業夥伴的參與和支持，並展望即將到來的2028年臺大百歲校慶，期許能攜手企業，持續深化產學共育與人才永續未來。
金句精選
「人生如同量子力學的不確定性原理，我們無法預知所有際遇，但能決定是否與人建立連結」
「AI時代下不被取代的關鍵：好奇、實踐、連結」
「AI時代下，比解答更重要的是提出值得探究的好問題」
「職涯未必總有明確答案，但願意在尚未成熟的領域嘗試，依然能為臺灣產業開拓新路」
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活動亮點
本次分享會以『探索 ↻ 實踐 ↻ 再出發！』為主題，特別邀請多位橫跨不同世代與領域的傑出校友： 包含華碩電腦集團資安長 金慶柏 (經濟系畢)﹑前文策院院長/KKBOX創始成員 李明哲 (電機系﹑EMBA畢)﹑華城電機執行長 許逸晟 (地理系畢)，分享他們精采的職涯故事✨
金句精選
感恩助人、好好生活；利他，才能真正利己。
不要受限科系，要勇於探索與實踐，重要的是從經驗中找到成長的動力。
沒有白走的路，每一步都是答案。
職涯啟程，不需要很厲害才開始，要先開始，才會變得厲害。
影片精華
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更多花絮
日期｜ 2024年9月23日（星期一） 晚上6點 - 8點
地點｜ 國立臺灣大學校總區 行政大樓第一會議室
內容｜ 2024年參與企業座談 & 實習學生分享
2024「跨領域實習 - 臺灣引路人計畫」成果分享會
臺大學務處職涯中心於 9 月 23 日晚間在行政大樓第一會議室舉辦 2024「跨領域實習 – 臺灣引路人計畫」成果分享會，邀請 台達人資長陳啟禎、鴻海人資長夏國安、宏碁全球人資長林弘道 分享企業與臺大「產學共育」的顯著成果。
除了科技業產業，也請到台積電慈善基金會執行長彭冠宇、中鼎集團永續長何麗嫺、松山文創園區副總監戴星磊與在座師生談論人才的培育、跨域和永續該如何於實習場域中落地。分享會共有超過50家企業、近百位代表出席，也吸引超過150位臺大同學參與。
「好好生活 感恩助人」—— 朱士維
分享會在學務長朱士維的致詞中拉開序幕，他以自己一直信仰的核心理念「好好生活 感恩助人」連結本次計畫亮點之一 - 「量身打造」的企業導師制度，他相信學生在實習歷程當中，最感動的一定是人與人之間真實互動；當企業主管願意親自帶領學生，能讓學生看到高階主管的處事態度與哲學，以及解決問題的方法，這是非常珍貴的機會，未來當學生進入職場，或許有一天也成為主管時，能記得這段經歷，並也願意付出，幫助他人、回饋社會。
「實習結束後才是成長的關鍵，真正的學習都是在受苦之後獲得。」—— 彭冠宇
台積電慈善基金會今年與臺大職涯中心合作專屬實習計畫，以非理工科系優先，並錄取圖資、外文、生傳、昆蟲等科系的同學。執行長彭冠宇表示，實習計畫需要投入非常多的事前溝通與規劃，高階主管必須確實傳遞實習計畫的價值，在現有的專案中切割出適合的實習職缺，並清楚分工；從此次合作經驗，也確實看出臺大同學的優秀表現與計畫價值。
彭冠宇提醒同學，「實習結束後才是成長的關鍵，真正的學習都是在受苦之後獲得。」實習只有短短幾個月，重要的還是學生回到學校後的自我覺察與努力，企業也要繼續投注資源，幫助各領域的同學在大學階段了解到自己的優勢。
「今年我們從 700 份履歷中錄取了 16 位同學，他們的共同之處在於活潑靈巧的個性，與善用自媒體摘要紀錄的組織力。」—— 夏國安
鴻海人資長夏國安談及本次參與實習計畫的學生，藏不住激賞之情：「今年我們從 700 份履歷中錄取了 16 位同學，他們的共同之處在於活潑靈巧的個性，與善用自媒體摘要紀錄的組織力。」鴻海不只為了憧憬科技業的商管科系學生，延續前年「企業形象組」的招募，更與多方企業夥伴合作，讓實習生得以透過交流了解產業前沿趨勢。
「薇珊原本焦慮歷史系找不到工作，透過英業達實習她更有自信，也對工作與職涯更有方向。吳孟融透過跨域實習，跨出舒適圈嘗試，更瞭解未來職涯方向。」—— 林鳳琪
臺大職涯中心執行長林鳳琪舉這次積極爭取中鼎集團實習機會的化工系吳孟融同學，以及勇敢跨域，赴英業達實習的歷史系同學戴薇珊為例，鼓勵學生多元跨域、探索職涯。
「若對於原科系的發展缺乏熱誠，不如及早跨出舒適圈，為自己進行多方嘗試！」—— 吳孟融
吳孟融也建議學弟妹：「我們這個世代因為有太多選擇，反而容易感到焦慮，但越難聚焦時，就越要嘗試，犯錯也是一種收斂的過程。」
🎥 2024「跨領域實習-臺灣引路人計畫」直播回放
完整回放 | 來自「臺大職涯中心」官方頻道
📰 媒體報導
- 引新聞 ｜ 2024-09-20 備戰未來人才 臺大推「跨領域實習」逾70家企業響應
- Yahoo雅虎 ｜ 2024-09-20 備戰未來人才 臺大推「跨領域實習」逾70家企業響應
- 蕃新聞 ｜ 2024-09-20 備戰未來人才 臺大推「跨領域實習」逾70家企業響應
- 經濟日報 ｜ 2024-09-24 文科生職涯焦慮？臺大「跨領域實習」 攜70企業育跨域人才
- 引新聞 ｜ 2024-09-24 文科生職涯焦慮？臺大「跨領域實習」 攜70企業育跨域人才
- 波新聞 ｜ 2024-09-24 文科生職涯焦慮？臺大「跨領域實習」 攜70企業育跨域人才
- 聚財網 ｜ 2024-09-24 文科生職涯焦慮？臺大「跨領域實習」 攜70企業育跨域人才
- 奧丁丁 ｜ 2024-09-24 文科生職涯焦慮？臺大「跨領域實習」 攜70企業育跨域人才
- 人文財經報 ｜ 2024-10-03 文科生職涯焦慮？臺大「跨領域實習」 攜70企業育跨域人才
- TVBS新聞網 ｜ 2024-10-04 文科生職涯焦慮？臺大「跨領域實習」 攜70企業育跨域人才
名稱｜ 「臺灣引路人計畫：跨領域實習專案」計畫說明暨成果分享會
日期｜ 2023年10月24日，星期二，晚上6點至8點
地點｜ 國立臺灣大學校總區行政大樓第一會議室
內容｜ 2023年參與企業座談與實習學生分享 ＆ 2024年臺灣引路人計畫說明
▃ ▄ ▅ #臺灣引路人 – 跨領域實習專案 ▅ ▄ ▃ 計畫說明暨成果分享會 圓滿落幕!
#臺灣引路人計畫是由學務處-學生職涯發展中心推出，鼓勵同學參與實習，並由企業提供不限科系的跨領域職缺、企業主管擔任導師，讓同學及早認識職場、探索未來!
10月24日晚上，我們邀請近150位企業夥伴與同學，包含台積電、鴻海、和泰汽車、中信金控等逾50家企業、74位代表，還有今年暑假在各企業實習的同學們來分享他們的故事!
朱士維學務長首先感謝所有企業夥伴，因為要讓臺大學生在學校所學能夠服務社會、幫助他人，這件事情單靠學校是很難完成的，需仰賴業界與學校一起合作，學務長希望透過#臺灣引路人，讓企業帶領同學，看見真實世界的問題，並對照自身所學，找到學習的價值，最後達成學校、學生與企業一起前進的目標!
✨ 『最有成就感的是，能透過自己讓不同領域的光譜兩端達成共識』
實習期間，許多同學都參與了跨部門及跨領域的專案，在 #鴻海董事長辦公室 實習的國企所余同學提到，與不同部門的同仁合作，可以了解從不同角度出發的思維模式，她自己原先也是從科系專業去思考，但在過程中學習到如何看待問題、如何溝通，讓看似在光譜兩端的看法能達成共識；在 #友達光電實習的地理所李同學也提到，他負責的ESG專案相關議題雖與所學有關，但對於科技、面板業的產業狀況與價值鏈並不是很熟悉，所以也必須在企業實際需求與他的專業知識間尋找平衡，不斷與主管溝通、學習，創造出最佳解決問題的提案!
會中我們也邀請到 #鴻海科技集團 #中信金控 #和泰汽車 #XRSPACE #台灣萊珀妮 #友達光電 的企業高層與我們分享實習規劃與未來人才看法。
✨ 臺大同學的超能力是….?
#中信金控 秦維豪部長提到現在同學們都很勇於表達自己的看法，因此會特別鼓勵這些同學提出自己想做的專案方向，主管適時提供指導與協助，讓實習不再是單向式學習。#友達光電 陳歆穎高級工程師則說，她最驚訝的就是實習同學的#適應力，同學在吸收新知或與各部門溝通等方面都很快就進入狀況。
✨ 透過實習，了解自己所需及找到更多未來可能性
#和泰汽車 陳贊文部長認為和泰需要的人才是 #敢作夢的人才，不過，更重要的是在天馬行空的想法後，能落地執行才是成功的關鍵，他相信同學都有許多對未來的想像，但透過實習，能在企業了解自己未來可能遇到的問題及需要加強的能力，提前做好準備。
#鴻海科技集團 的夏國安人資長說到，這次的實習計畫，同學不只從企業學習，也從彼此身上學習，同時企業也從他們身上學到很多。她印象很深刻的是，一位實習生經過這兩個月在鴻海的體驗，與來自世界各地的實習生相處後，決定爭取國際交換生的機會，增強自己專業能力、拓展國際視野，而這個想法在他去到鴻海前是從來不曾有過的，可以說這次實習開啟了這位同學從未想過的職涯規劃與人生方向!
相信參與這場分享會的同學們都收穫滿滿，最後的互動交流時間，也看到同學們都非常主動向企業與學長姊請益，非常感謝企業夥伴與同學們的參與!
👉了解更多 #臺灣引路人 資訊：點我查看
✨永續X引路 ✨創新X引路 ✨智能X引路
▷▷▷ 2024 #臺灣引路人計畫 敬請期待 ◁◁◁
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