一起來「超前部署你的職涯」!

本課程將邀請 知名企業 業師親授,
完美結合職涯 軟實力 與職場 實戰力
開啟你的職場成功之門!

113-2學期「學生修課申請表」
超前部署你的職涯 [成果篇]

本課程邀請 專家顧問組成授課團隊,結合企業待解決方案,培養學生職場必備職能與跨領域合作能力,並邀請企業參與期中與期末報告評分。

超前部署你的職涯 [預告篇]

本課程主要培養學生在 實習及就業前,具備基本職場概念與必備職能,做好踏入職場的準備及職涯規劃,並結合企業待解決方案,強化學生的 跨領域合作能力,提升職場競爭力。

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Get Ready for Your Career

提升職場競爭力,迎接未來挑戰!

課號:GenEdu5022 | 識別碼:H02 50190 | 2學分 | 選修

課程概述

本課程主要在培養學生在實習及就業前,對職場有基本的概念及職場必備職能,做好踏入職場的準備及職涯規劃,並結合企業待解決方案,培養學生跨領域合作能力。

課程規劃一系列的主題講座及實作演練活動,邀請實務專家顧問組成授課團隊,從建立基本職場心態及自我探索開始,了解就業市場概況,培養國際化及數位時代之職場必備的能力,建立同學對職場的了解,學習跨領域合作,以期進入職場實習或就業時,能有良好的適應與發展。

教學目標與學生學習成效

  1. 在學生實習前,培養同學有基本的概念及職場必備職能,做好踏入職場的準備及職涯規劃。
  2. 指導學生完成個人履歷,為日後求職或實習做準備。
  3. 結合企業待解決的問題,修課同學透過小組跨領域合作,提出針對問的解決方案。

每週進度及教學內容簡述

本課程規劃結合企業實務需要,培養學生未來進入國際化及AI時代職場應備的基本職能。透過個人職涯適性測評與解析,結合面試及履歷撰寫技巧,協助學生釐清職涯發展目標及完成個人履歷。並強化學生的溝通能力、跨領域團隊協作及問題解決能力。此外,亦導入企業業師分享未來產業發展與人才趨勢,全面提升學生的職場軟實力與競爭力,助其在職場中脫穎而出。

課程進度表

113-2課表持續更新中

 第1週 - 2/17|引言 & 實習/工作前準備

🎤 講師: 朱士維教授、徐瑋勵教授、林鳳琪執行長

📝 內容: 課程目標及要求說明
     職業適性測驗

第2週 - 2/24|職業適性測驗及解析

🎤 講師: Career就業情報-朱慧君顧問

📌 內容: 職涯適性測評施測及解析,認識自我的性格與職業適性

第3週 - 3/3|中英文履歷撰寫 & 職場商務禮儀

🎤 講師: HRSR-許慈芳顧問

內容: 中英文履歷表格式與內容 &
     職場應對進退商務禮儀介紹(ex.書信禮儀、會議及行進禮儀等)

第4週 - 3/10|面試技巧指導與演練

🎤 講師: HRSR-汪勝龍顧問

📌 內容: 面談的準備及注意事項

第5週 - 3/17|簡報表達力-豐田A3簡報術的關鍵精髓

🎤 講師: 和泰汽車-陳贊文部長

📝 內容: 一頁紙簡報術的思維解析及表達技巧,有效掌握職場交流方式。

第6週 - 3/24|問題解決力-如何面對職場跨領域QA

🎤 講師: 和泰汽車-陳贊文部長

📝 內容: 透過實務演練,提升問題分析與解決能力,優化跨部門協作。

第7週 - 3/31|行銷力-數位行銷策略、品牌經營與職場加分秘笈

🎤 講師: LINE Taiwan台灣連線-郭昌恩行銷經理

📝 內容: 剖析數位行銷心法、自媒體及品牌經營技巧,結合個人行銷策略,
     提升求職機會與職場競爭力。

第8週 - 4/7|期中報告

📝 內容: 完成個人履歷
     (合作企業:KPMG、中信金控、台泥企業、遠傳電信)

第9週 - 4/14|職場溝通學1

🎤 講師: 台積電慈善基金會-彭冠宇執行長

📝 內容: 探討基本理論如何應用於職場,提升溝通效率與實務操作技巧

第10週 - 4/21|職場溝通學2

🎤 講師: 台積電慈善基金會-彭冠宇執行長

📝 內容: 簡報力、自我行銷文案撰寫與面談策略

第11週 - 4/28|職場溝通學3

🎤 講師: 台積電慈善基金會-彭冠宇執行長

📝 內容: 人工智能時代對個人價值觀和社會影響的思辨與探討

第12週 - 5/5|AI創新技術應用 & 全球化視野下的國際人才移動

🎤 講師: 遠傳電信-胡德民資訊長
     宏碁Acer-林弘道全球人資長

📝 內容: 生成式AI應用與AI人才賦能:企業創新與組織轉型實踐
     探討全球化下的人才流動與企業應對策略

第13週 - 5/12|跨域探索職涯-導航永續未來 & 學長姐實習經驗分享

🎤 講師: 信義集團-黃吉良人資長
     臺大校友

📝 內容: 聚焦永續生態與人才發展趨勢,結合企業實例,探索多元職涯的可能性
     學長姐分享實習心得、準備及對職涯的幫助等

第14週 - 5/19|實習及就業勞動權益停看聽 & 邀請中

🎤 講師: 104人力銀行-蘇宏文法務長
     台灣大哥大-林之晨總經理

📝 內容: 實習及勞動相關法律概念介紹
     邀請中

第15週 - 5/26|期末報告-分組報告

🎤 講師: 企業代表

📝 內容: 由企業評分
     職業適性測評(後測)

第16週 - 6/2|期末報告-企業評分

🎤 講師: 企業代表

📝 內容: 由企業評分

                  其他課程要求:
                  ★初選不開放,須先填選課申請表單,通過申請才發給授權碼選課,大三以上優先。

延伸閱讀

成績評量方式 (等第制)

項目 比重
課堂出席 20%:課堂與小組討論之出席率
適性測驗 20%:
  • UCAN前測 5%(繳交期限:2025/2/14)
  • CPAS測驗10%(繳交期限:2025/2/21)
  • UCAN後測 5%(繳交期限:2025/5/26)
期中報告 30%:完成個人履歷,並上傳NTU COOL,由企業評分(繳交期限:2025/4/7)
期末報告 30%:小組解決方案期末報告,由企業出題及評分(繳交期限:2025/5/23)
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