國立臺灣大學

💡AI 時代來襲，就業在即，你準備好了嗎?
當 AI 成為工作與效率的主力，求職者與在職者，將如何面挑戰？

當公司發展與治理，需要制度來維繫的同時，AI 介入與發展會帶來什麼影響？

對你而言，AI 是你的對手還是隊友？

💡本次活動透過互動遊戲、願景工作坊等多元形式，讓參與者提前體驗 2030 年的辦公室職場！

📌免費報名｜ https://reurl.cc/VWE47Z
📌活動費用｜ 免費 ( 附午餐 )
📌活動時間｜114 年 8 月 2 日（六）10:00 - 17:00
📌活動地點｜國立臺灣大學 新生教學館 201 教室
📌活動主題｜是對手還是隊友？AI 世代的職場再設計
📌參與對象｜

• 對未來工作型態好奇的學生或上班族
• 關注 AI 技術與人類社會關係的實務者與研究者
• 正在面對組織轉型挑戰的管理者
• 想為未來職場發聲的你！

💡根據麥肯錫《2030 未來工作》報告，從 2023 年到 2027 年，近四分之一的勞工會面臨「工作不見了」或「必須轉職」的狀況。

💡消失的工作數量，恐怕比新增的多，估計 2% 的工作職缺會直接消失。但 AI 不只「搶走工作」，同時也創造了新機會和工作模式，關鍵是，你準備好了嗎？

• AI 在你請假時，不問原因就把報告做完，讓你在會議中被主管誇讚，這是你心中的完美 AI 主管嗎？
• 升遷考核時，需要提出佐證，說服委員提拔自己，而不是另一位AI 同事，這樣的情境你接受嗎？
• 閱人無數，創建最佳制度的人資主管，在權衡公司組織發展需求與同事感受時，會有什麼樣的考量？這不是科幻情節，是我們正走進的真實未來。這不是一場模擬，更可能是一場預演。

💡本活動透過模擬場景與審議討論，引導參與者扮演不同角色，回應未來面臨的職場挑戰：

• AI 世代，企業最看重的能力是什麼?
• 當 AI 成為同事或主管，個人的工作職責將有哪些變化？
• 當升遷與考核對象不再只是人，我們該如何競爭？
• 組織制度該如何設計，才能兼顧效率與公平？

誠摯邀請你，透過共創、討論、分享，一起面對未來職場，絞盡腦汁提出策略！
你的珍貴意見會讓全台灣看見！
期待與您一同駭進未來、Hire Your Future！