非常榮幸能回到母校跟學弟妹分享我的一些觀察，其實最近大家看到李校長在報上的談話，說今年大概是史上最慘的就業年，不過確實我從其他學校所聽到的情況，今年在就業博覽會上，難度是比往年要高很多。像另外有一所頂尖的國立大學，他們往年在辦校園就業博覽會的時候，大概只要打兩百通電話，邀請兩百家廠商，大概至少會有一百二十家會到學校設攤位，可是今年這所學校打了六百通電話找六百家廠商，最後只有五十家廠商來參加他們的就業博覽會，這已經是非常頂尖的一所國立大學。今年有很多大學的就業博覽會都停辦了，東吳、輔大都停辦，有很多學校所邀請的廠商，很多也是湊人頭，有一些十幾、二十個人的小公司，也來湊數，其實感覺上好像相當的悲觀，不過我要告訴大家就是說，如果在座有理工科的同學，其實整個就業市場，已經開始有好轉的現象，文法商情況可能還不是那麼好。
對台大的學生來講，其實你們要擔心的不是沒有工作機會，要擔心的可能是在不景氣的狀況下，往年一個台大學生有六個、八個工作機會，可是今年可能少一點，可能一個或兩個工作機會，完全沒有的機率是比較小一點的，還是會有機會的。事實上只要我們的景氣只要稍微好轉個1%或2%，對台大學生來講，就會是很大的受惠者，因為回升的話，公司用人一定會非常的挑剔，一定會找最好的人來用，所以景氣回升1%或2%，對後段班大學來講是沒有用的，可是對台大學生來講，事實上就會得到很大的受益。
台大學生的優劣勢
在進入今天的主題之前，我先以就一個畢業二十多年的台大校友，我在職場上二十多年來看到這麼多老闆，對台大學生的評價跟大家做一點分享。台大學生當然有他的優點，也會有他的缺點。你們在座各位同學可能並不覺得自己有什麼特別，可能等到你到職場之後，你會非常驚訝地發現，你真的是鶴立雞群，而且你是遠遠的高出你的同事。台大學生本身的程度非常優秀，在台灣現在的大學已經高達一百七十所大學的情況下，企業用人一定是名校主義，挑選時一定是以學校做為第一考量指標。台大學生一般的評價就是學習速度快，本身獨立思考能力強，自我要求高。台大學生通常對自我要求高，所以在課業上自我要求要一百分，可是後段班學生可能跟你一樣的天資，他可能覺得我只要考六十分就好了，其他時間拿去吃喝玩樂，所以大家後來的成就會差很多，這種不但是在課業上會造成很大的分野，將來到職場上，你這種很高的自我要求，就是老闆最愛的品質。
但是台大學生一般在企業界來講，我這邊指出五點，大家可以來做反省：第一，正因為自我要求高，而且從小到大一帆風順，會造成挫折忍受度會比較差，所以很多企業履歷自傳要求說明如何處理失敗經驗，不是要看你的豐功偉業，而是請你談一談如何去處理你人生的挫折的經驗，從這過程當中去觀察你如何面對人生的低潮期，如何去解決一些你所碰到的挫敗，我覺得對於失敗經驗的處理，是你們特別要強化的地方。
我剛提到台大學生自我要求高，但是一體兩面，另外一面就是你的競爭心強，相對而言團隊精神差，為什麼很多大企業在找儲備幹部的時候，會用分組討論，採用case study，事實上它就是把應徵者經過第一關履歷表的篩選後，它可能會挑出一些還不錯的人，進入第二關的面試，這種面試不是一般的一對一面試，往往是分組討論，跟你在學校上課做個案討論非常像。它會給你一個題目，然後分組去完成題目，它會有人在旁邊全程觀察你們這個小組是如何做互動、你的團隊合作能力如何，是否是個人英雄主義者。
第三，台大學生需要強化就是說，往往會讀書，但是不會做人，所以台大學生要去從事研發工作，這絕對是台大學生的天下，從事「對人」的工作就很不利。我們台灣的老闆扣掉科技業之外，最多的都是出身業務員，可是台大學生在業務這塊領域，幾乎是寥寥無幾，這種對人的工作，是你們比較不擅長的。
此外，因為你們從小就是天之驕子，所以柔軟度不足，無法與人做互動，在「菜鳥期」時，眼高手低的問題就相當嚴重，無法放下身段，缺乏人際手腕面對「奧客」。最後第五個問題就是說，台大是一個強調批判精神的大學，這種批判精神用在學術、政治是非常好的一個性格，可是用在職場上，批判性格強，容易頂撞主管，很難帶。所以我想你們到職場之後，稍微要收斂自己的鋒芒，台大學生往往鋒芒太露，我想今天要給來聽演講的各位，第一個我認為你們要非常要著重的一點，就是「人和」的問題。
就業市場情勢推演
我剛剛已經提到科技業，大家看到無薪假好像放得很嚴重，事實上那已經是過去式，整個就業市場的演變非常非常的快，台灣大多數的媒體，事實上在就業問題上的報導，都是慢了很多很多拍的。第一波失業潮始於去年10月，以科技業為主，不過這波以科技業為主的失業潮大概在一月下旬，已經很明顯的趨緩，鴻海甚至回補5%人力，這其中很大的因素是中國家電下鄉與山寨商機。所以我想今天會提到很多跟中國大陸有關的，大家可能就好好注意一下，在金融海嘯下，美國就跟當初羅馬帝國一樣，美國的時代已經結束了，接下來應該是一個中國的世紀要來臨。台灣最近科技業能夠起死回生，所依靠的就是中國的家電下鄉與山寨商機。
科技業以外，特別在金融業這一塊情況不但沒有變好，很可能會成為台灣第二波的失業潮，台灣第二波的失業潮正在醞釀當中，主角就是在座各位社會新鮮人，今年30萬人，加上去年畢業尚在待業的超過15萬人，加上去年政府十月開始為了要搶救就業，許多公部門的短期6個月計畫工作到期後的再度失業者，4月起陸續有50萬人投入就業市場搶工作。
那我提到可能會比較危險的兩個行業，分別是營建業與壽險業，很可能是下一波重災區，台灣的房地產已經出現非常不妙的發展，台灣的營建業很可能在未來幾個月之內，會有非常多的公司會出現財務風暴，很多公司在週轉上都碰到很大的問題，特別是台灣的壽險業已經大難來臨，前幾天有一個外資分析師說出大家早就在懷疑、害怕的一件事情，台灣第二大的保險公司，新光人壽的淨資產可能已經轉負值，英國的保誠人壽1元賣給台灣的中國人壽。台灣早期這些壽險業都用很高的預定利息去吸收保單，可是現在利息看起來，全世界都會像日本當年一樣，長期的零利率，很多的利差損會令很多保險公司根本吃不消。所以以台灣壽險業在我看來，已經快要進入集體崩盤的臨界點，所以我給大家的一個建議，不要隨便進到壽險業。
另外，我剛提到金融業，如果在座有唸商學院的同學，在往年這個時候會有一大堆的金控有儲備幹部的職位，今年這些儲備幹部的職缺大量減少，為什麼會有這種現象，因為以往這些儲備幹部都是台大與政大商學院的學生心目中的第一志願，原因很簡單，會找儲備幹部往往是外商的金融機構，可是大家看到外商的金融機構最近紛紛打道回府，開始從台灣撤資，所以不可能再有什麼儲備幹部的釋出。那事實上就在上星期，我們的財政部長就公開喊出政府要開始推動三次金改，就是因為有這麼多的外商金融機構準備撤資，還有像新光金控、新光人壽這麼大的金控都已經資產負值，台灣很多金控已經撐不下去了，所以政府準備讓公營的行庫開始大舉購併台灣民營的金融機構。這個對大家來講是一個很大的影響，最近美國都在吵說銀行國有化的問題，事實上台灣很快地，銀行大概也會進入一個國有化時代。一旦台灣開始進入三次金改，由政府來合併民營的金控公司，一旦銀行合併之後，一定會造成工作機會的大量消失。所以我奉勸各位同學今年找工作，商學院同學要往金融業發展的話，金融業今年工作機會不是很多，唯一就是壽險業還在大舉徵兵找業務員，我告訴大家能不要碰就不要碰。如果你有財會專長的話，我建議大家可能不妨到一般企業的財會部門，或是到會計事務所，這可能都比到金融界要好一點。
科技業雖止穩，但出現兩大新的隱憂：只有少數研發替代役需求，其實以往我是不太鼓勵大家一定要去服研發替代役，因為之前國防役被很多人認為很不公平，所以研發替代役為了要公平起見，搞了一個很荒謬的制度，所以事實上很多學生覺得服這個研發替代役不太划算。可是今年很多科技公司在研發部門的需求，大部分還是來自於研發替代役，所以我想在這個不景氣的情況底下，如果你是大三或是研一的話，還是可以注意研發替代役。另外，跟生產、製造有關的部門，全部都開始有一個隱憂就是生產線人力改用更短期的派遣（從1年合約改為3個月合約），這次我們看到這一次科技業大裁員，事實上最慘就是一些人力派遣的勞工，他們都是簽署一年的合約，屬於非正職勞工，一旦當科技廠的訂單開始萎縮，第一個砍的就是生產線上的派遣人力，那最近這些訂單又回籠之後，科技公司用一個更賊的方法，就是把勞動合約改成3個月一約，換句話說，只要景氣稍有不大對勁的話，3個月到期之後就停止合約，亦不用負擔資遣費；第二個隱憂就是「兩兆產業」的整併與外移，合併不只發生在金融業，事實上科技業也開始發生合併，最近盛傳奇美跟友達要合併，如果合併的話，兩家公司可以活下來，但是勞工會砍掉非常非常多人。因為兩家有很多顧客是重複的，生產面板的大小是重複的，一旦合併之後，重複的部分全部都要砍掉。所以我想這個面板業在接下來的合併之後，這個情況會相當麻煩。至於外移也是大家要特別注意的，中國的家電下鄉好像使得將來科技業有很大的希望，沒有錯，科技業可以置之死地而後生，但是接下來可能造成的影響台灣最大的兩個產業公司，奇美跟友達有可能將最先進的廠房都搬到中國大陸，新廠都設在中國大陸，或者必須要跟中國大陸合資，所以換句話說，在未來台灣最大的兩個產業，很有可能會外移到中國大陸。此外，這次的金融海嘯淘汰這麼多人，從金融到科技業，不是短期失業問題，而是已無法再吸納這麼多人力，一旦失業後就回不去。
中國將是全球第一個復甦的國家，所以台灣可能不要這麼悲觀，台灣會受惠，可能會有新的契機誕生。後面我們會再提到。
寄語台灣青年世代
這次經濟冰河期結束後倖存的工作，或許現在根本還未誕生？
事實上目前能見度非常低，只有少數行業，我可以告訴大家非常的好，比如說像是食品業、醫療電子，但是這些畢竟能見度非常低。未來在金融之後，所誕生的新的行業，可能在現代，此時此刻，根本還沒有誕生，可能會是一些全新的行業，所以換句話說對各位同學來講，你們從現在開始對未來，你們要把天線都拉起來，對整個財經新聞要抱持最高度的敏銳度，哪些可能是新的機會，哪些行業已經開始岌岌可危，你們千萬不要一失足成千古恨，對產業敏銳度要非常、非常的高，所以你們對行業的選擇不要預設任何立場，更不要用過去來推斷未來什麼行業會好。
大前研一：每個人要學會「野外求生術」
從現在開始，你要有更強韌的求生本能。對很多台大學生來講，你們很會讀書，但是把你們放到社會上，你們的生存力是很薄弱的。從學校這個溫室真正到一個非常寒冷的職場上面，你要有野外求生術，我覺得這對台大學生是特別的重要。我給大家的建議就是說要修兩個學分，分別是社會學分與中國學分。中國學分我稍後再講，我先講社會學分。
社會學分：在職場上歷練，忘記你的學歷，從零開始，下放到職場江湖闖蕩；忘記你的科系，不務正業，去嘗試新的可能性。舊有的經濟體制瓦解了，當然對你們來講可能覺得很痛苦，但是這何嘗不是一種自由？一種解放？現在好處就是整個大地震之後，所有主流的行業、主流價值觀，全部都化為廢墟之後，你可以走你自己想走的道路，說不定生命可以找他自己的出路。
新企業英雄：旺旺蔡衍明：台灣在過去十年來，如果你要問大學生最嚮往的企業家是誰？最想當誰的部屬？大概永遠是那三個人在大風吹：王永慶、郭台銘、張忠謀。可是最近有人在做調查的時候，發現有一個新的面孔，就是旺旺集團的老闆蔡衍明。他家境非常的好，可是他根本就不愛讀書，他還禁止他的兒子讀大學，他覺得讀大學只是把頭腦讀笨而已，他覺得到社會上歷練都比讀研究所更有用。他並不是否認學歷，他認為當老闆的話，格局要更大，博士是讓你來雇用的，可是你自己不用讀博士、不用讀碩士。他這種想法是很極端的想法，不見得是很可取，不過你就看得出來就是說像這一種，根本不在乎學歷的人。所以我覺得大家可能可以從現在開始，對你們大四的學生來講，我非常鼓勵去讀一些人物傳記，你們從小到大接觸到的人，同質性實在太高了，都是一群頭腦很好、很會讀書的人，我覺得大家可以去讀一些那種跟你生活背景、讀書背景非常不一樣的人，去理解到另外一種人的生活的可能性，對於你要去闖蕩社會江湖的話，他可以給你一些很不一樣的啟發。
全球經濟怎麼了
我想這次經濟海嘯，表層原因是美國房地產的次貸危機，深層原因是美國人「過度舉債」，而過度舉債的深層原因是M型社會，M型社會就是一個所得分配兩極化的社會，中級階級大量的在消失，而且大批中產階級淪為日本所謂「下流社會」，即使他們的所得根本買不起房子，根本過不起一個中產階級的生活水準，只好靠舉債維持中產階級的破碎美夢，因為買屋與過度消費而造成美國這麼大一個風暴。就像美國眾務院議長裴洛西所講的：THE PARTY IS OVER（盛宴已經結束）。1990年以來靠美國過度舉債撐起的全球經濟，本身就是一個不正常的結果，所以這次經濟大海嘯只是要回歸正常而已。郭台銘：此次經濟衰退並非過去那種「景氣循環型」衰退，因此沒有景氣回春的問題，重點在於整個經濟結構必須重整。
從日本看未來
陶冬：這次金融海嘯問題就是說因為有太多的財富蒸發，從企業到個人到銀行，都欠下大筆的債務，這次整個金融海嘯的模式以全世界來說，本次的經濟衰退，極為類似1980年代末期日本泡沫經濟破滅的情形，此後日本深陷長達15年的經濟衰退，也就是所謂的THE LOST DECADE（失落的10年）。
日本經濟學家辜朝明：日本屬於「資產負債表型衰退」，泡沫經濟破掉之後，從企業到個人，資產負債表都受到重創，需要經過漫長的修復。
資產負債表型衰退
「資產負債表型衰退」特色：從企業到個人，在財務上都拚命想要去除槓桿化（還債）。
1、企業賺錢不會拿去投資，而是拿去還債，即使利率降到零，企業也不願意貸款擴大投資；2、即使個人手裡有錢，也不會拿去消費，而是先還債，然後儲蓄；3、不論央行採取再寬鬆的貨幣政策，銀行也不願輕易借錢給企業，寧可拿來填補虧損改善本身財務結構。
「資產負債表型衰退」下︰
1、政府貨幣政策完全失靈；2、銀行成為死掉的「殭屍銀行」，失去為經濟體系造血的正常功能→銀行國有化與金融民族主義；3、企業投資與個人消費停擺（減法時代），整個經濟完全靠政府擴大公共開支，人為創造假性需求。
所以對各位同學來講，我覺得你們必須要注意就是說，未來台灣最大的雇主，釋出最多工作機會的是誰？不是任何一家企業，而是中華民國政府。大家在找工作的時候，或者生涯安排的時候，一定要學會運用、利用政府的資源。比如說或許你們現在在找工作的時候，所想到的都是我上104人力銀行、1111人力銀行，那我告訴大家台灣現在既然政府是台灣最大雇主的話，我們政府所有這些工作機會，你去上勞委會E-Job網站，所有的工作機會都在上面，政府要補助一些進修通通在那個網站上面，大家一定要好好的善用政府的資源。
台灣經濟結構轉型的挑戰
在未來的話，如果你要問我甚麼樣的人才是我最看好的，就是開拓中國內需市場的人才，從品牌、行銷、業務到據點經營，將是未來最當紅的人才，不論你讀的是理工、還是商學，甚至你讀文學院、法學院，我想在這一塊，去開發中國的市場，都是未來台灣最需要的人才。我們以山寨手機來講好了，山寨手機事實上真的是讓人嘆為觀止來形容。山寨手機能夠崛起，並不是說它很便宜，很多外型、功能都很像IPHONE手機，一支才一百塊人民幣，合台幣四、五百塊而已，可是它更大的原因是它能夠利用台灣的IC設計公司所研發出來的晶片，剩下的再去改裝一些運用，那個就非常的簡單。中國大陸一些創業家創意百出，可能為了農民可以到農田使用，可能手機上面還裝了探照燈，或者裝了警報器供警察來使用，可能手機還有伸縮的長鏡頭，這都是很多歐美外商想不到的有趣、實用的應用。所以你可以看到海峽兩岸，台灣跟中國大陸正在建立起一種全新的分工體系，因此對很多科技公司來講，如何去認識中國的市場，能夠抓住中國消費者的喜好，這是一個全新的課題，而且特別是全世界都不了解到底中國農民喜歡什麼，這次所謂中國市場不再只是沿海城市，更要進軍中國七億的農民。如果在座有商學院的同學，非常鼓勵大家能從現在開始積極去上中國大陸一些簡體字的網站，看一看大陸的企業怎麼做生意，到底什麼樣的產品、訴求在中國大陸能夠吃得開，這就是我說中國學分，你們一定從現在開始要好好的去修中國學分。台灣對於大陸的報導實在是太少了，這對於你們未來發展是非常不利的。
對於未來兩岸之間的整合，山寨手機已經打開第一扇窗，之後還有更多合作的可能性。我們台灣一直都說要擺脫代工的命運，要發展自由品牌。說實話，台灣要發展自由品牌唯一的機會，就是到中國大陸去發展自由品牌。我們從台灣的食品業當中已經可以看得到非常成功的例子。目前大家所最看好的，很多都跟食品、醫療、百貨有關。比如像是大潤發，它在台灣是做量販店，在台灣事實上它發展的不如家樂福，但是它到中國去發展之後，完全脫胎換骨，在今年成為中國第一大量販店，成長速度非常快。
全世界最懂得中國人的，就是香港人跟台灣人。所以你看為什麼很多日本企業，它們本來也是雄心勃勃想要自己到大陸投資，到最後幾乎每一個都是慘敗而歸。比如說日本的7-11，我們台灣的統一超商一直很想到大陸設立據點，但是日本母公司拒絕讓台灣的統一超商登陸中國，為什麼？因為台灣太成功了。當初7-11本來是美國的公司，結果到日本設立據點之後，日本的7-11發展的太成功了，到最後反過來吃下美國的母公司，所以現在它非常怕歷史重演。可是最近7-11終於同意讓台灣的統一超商登陸到華南。不光如此，現在好多好多的日本餐飲業、食品業、百貨流通業，都一定要跟台灣廠商合作進軍中國，因為它發現台灣人非常了解中國人，語言也相通，而且因為大陸人非常仇恨日本人，所以台灣是站在一個非常有利的位置。
如果在座有唸醫學方面的同學，台灣很多服務業，事實上未來在中國都有新的機會。台灣現在很多醫院、診所都紛紛向中國投石問路。比如說去年馬英九當選之後，曾經有一個大陸富豪團來台灣參觀，台灣很多都想賣豪宅給大陸的富豪，大陸富豪根本不希罕台灣的豪宅，他們最想看台灣什麼東西？一個是台灣的Hotel，因為大陸完全沒有，沒想到台灣有這麼好玩的東西。第二個他們很想看台灣的健康檢查的健檢診所，他們沒想到台灣人這麼的有創意，能夠用五星級飯店的觀念來經營醫療診所，來做健康檢查。所以很多大陸業者紛紛跟台灣健檢診所合作，到大陸設立連鎖的健康檢查診所。
我剛剛提到各行各業，在中國內需市場都會有很大的機會，所以大家一定要勤修中國學分，對中國要有一些了解。
產業結構與人才結構的落差
科技業：理工人才出現大量過剩的隱憂，問題絕不只是放無薪假這麼簡單
2000年起，台灣電腦與網通業陸續外移，DRAM與面板業代之興起，吸納理工人才。但隨著DRAM業合併與縮減產能，以及面板業外移，誰來接棒？我們發現沒有接棒的產業了，這是目前台灣危機比較大的地方。當然還是有一些新興的行業，可是就目前來看，規模還沒有那麼大。我覺得這裡面可以特別注意大概是有三個新興行業：LED、太陽光電、醫療電子。太陽光電目前都還在徵才，如果你要到太陽光電廠的話，從南科到宜蘭的工業區都還是有工作機會，但是我不是很鼓勵大家去太陽光電產業去做，因為太陽光電產業的技術相對於半導體或面板來講，它的技術層次非常、非常的低，幾乎沒有甚麼人在做研發，90%以上都是生產線的作業員；另外太陽光電是在石油價格漲到140元美金，開始大舉投資，可是現在油價只剩30多元美金，很多國家都是政府大量補助人民改換太陽能的設備，現在國家的預算去救銀行都沒錢了，哪有錢去補助民間，所以太陽光電事實上正好是投資在一個錯誤的時間，所以大家可能要稍微保守一點。另外一個跟綠能產業有關的LED，這一塊絕對是大有可為，我舉例來講，友達光電底下即將成立一個新公司叫隆達電子還是隆達光電，這家可能在今年會找好幾千個工程師，跟大家做預告一下，大家可以好好注意。第三個是我更看好的是醫療電子，它是一個橫跨理工、醫療、生物科技的新興產業。醫療墊子講得白話一點，就是各種先進的醫療器材的生產製造，我們看到郭台銘捐了兩百億給台大，創下台灣有史以來大學所得到最大的一筆單一捐款，但是我了解郭台銘是有但書，台大所研發出來的醫學工程相關專利，要歸鴻海所有，郭台銘很想做雷射手術刀、醫療照護用的機器人，這些都是屬於高階的醫療器材，不光是郭台銘這樣子看，廣達的林百里也是一模一樣，在林口很多以前做notebook的廠商，生產線早在六、七年前都外移到上海，林百里把這些廠房又開始重新啟用，做骨質疏鬆症的斷層掃描的儀器。我想這些台灣科技不約而同看好醫療電子這一塊。所以我剛剛有提到就是說金融海嘯之後，可能將來當道的新興行業，會是你現在根本意想不到的行業，那我可以跟大家講醫療電子絕對會是台灣在接下來，非常重要的新發展。
我想台灣現在對年輕人來講，比較痛苦的一點就是說，整個產業結構跟人才結構有很大的落差。這個落差表現在很多方面。第一個年輕世代像各位，通常比較嚮往創意性的工作，但台灣以代工為主的經濟，產業結構過度偏向硬體製造，重視紀律而非創意。雖然鼓吹從代工生產，升級到品牌與設計端發展，迄今並不成功，整體製造業的軟性創意成分很低。這讓很多年輕人自己的性格特質，喜歡創意、自由實在跟台灣的產業環境有很大的落差。不過我要給大家一個提醒就是說，我同樣覺得大有可為的行業，就是文化創意產業。事實上我們政府已經談了很多年，最近開始已經有一些可喜的新發展。去年海角七號就大賣特賣，大家如果回顧韓國在1997亞洲金融之後，大財閥一家一家倒閉，韓國有創意、有理想的年輕人只能去幫大財閥工作，很難出頭天。幸虧有亞洲金融風暴，這些一大半都破產的財閥，使得文化創意產業得以生長。這整個模式跟台灣是有一點類似的地方，韓國在十年前有一部電影「魚」，跟海角七號一樣，創下韓國有史以來最佳的票房紀錄，打敗所有好萊塢的電影，這部電影就成為韓國文化創意產業的第一砲。以前韓國人都是看香港片、台灣片，他們覺得韓國人拍電影是不可能賺錢的，由於這部電影的成功打破了這個迷思，很多韓國企業家才赫然發現，原來拍電影是可以賺大錢的，所以從此之後，韓國很多這種投資開始源源不絕地投入到文化創意產業當中。所以韓國之後從韓劇到線上遊戲、偶像劇、電影開始風靡全亞洲。台灣大家想想看，是不是跟現在的情況很像呢？魏德聖當初要拍海角七號根本找不到資金，現在我想他應該很煩惱吧，有太多人想要捧錢叫他拍電影了，這就是一個非常好的開始。此外，好多家遊戲產業的公司都預估EPS(每股盈餘)，會超過10元以上，這跟宅經濟當然有很大的關係。文化創意產業當中，兩個非常具代表性的，從電影業到遊戲產業都已經出現強勁復出的跡象。台灣一定是有機會的。韓國很多的韓文系，就像台灣的中文系或台文系一樣，他們韓文系在過去十年都改名叫做文化創意產業相關名稱，你不要以為讀中文系只能夠去做國文老師、教學生寫作文，所有跟文學有關的科系，都是文化創意產業的一環。比如三立電視台，每天都在徵編劇，因為偶像劇一演兩小時，編劇的速度根本趕不上播映速度，所以不斷地徵編劇，所以我想事實上這是大家可以多去留意的一點。
就業情勢推演
另外，產業結構跟人才結構的落差是發生在服務業。我剛剛有提過台灣在接下來，最大的一個雇主就是政府，而第二大的雇主就是服務業，不斷地釋出工作。不過台灣的服務業有一個問題，事實上它的層次是相當的低，相對於新加坡或香港，它的服務業是以金融、電信、法律、會計為主，我們台灣都還是以食衣住行育樂、生老病死為主，我以四個低來形容：技術的涵新量非常低、國際化程度也很低、科技化程度也很低、薪水也非常的低。所以像台大這種國立名校的學生來講，說實話是非常的吃虧。科技業跟金融業絕對是名校至上，但是服務業正好相反，台灣服務業絕大多數只要國中程度就ok了，所以看重的不是學校或學歷。有一些外商的化妝品公司以往在找行銷儲備幹部，喜歡找一些台大、政大或國外的MBA來做儲備幹部，可是過了幾年發現這些學歷很好的人做化妝品的行銷幹部水土不服的情況很嚴重，做行銷不是關起門來天馬行空，行銷一定要了解消費者的使用行為是什麼，所以化妝品公司會期待這些儲備幹部頭半年的時間，要實際到一些百貨公司或是化妝品、藥妝的賣場，去那邊站專櫃，從專櫃開始站起，連同化妝品的上架、下架等工作都要做，而往往名校的學生不能夠忍受他被當成小妹來看待。在服務業裡面，名校生反而會成為你們一個比較重的包袱，如果你要往服務業走的話，千萬記住，服務業重視的東西不是學歷，它重視的是外型的管理、人與人的溝通、談吐、談話術、自我的情緒管理要好、喜好親和度高的人。所以服務業它所需要的人才特質是不太一樣的，大家可能要特別注意。
金融業在過去這兩三年，他們找人找最多的就是理財專員。回顧過去十年以來，台灣的金融業走向是跟大家的想像落差很大的行業。金融業是我觀察就業趨勢一個很重要的觀察指標。因為台灣所有在破壞勞動體制，那些最壞的做法往往是金融業第一個開第一槍的，所以金融業怎麼做，大概台灣其他行業也會有樣學樣。過去台灣金融業，公司放款給企業做企業金融，可是從2000年之後，科技業大群地外移到中國大陸去，可是銀行在台灣過不去，所以無法貸款給它的客戶，它們只好開始另外找生路，改做消費金融，放款給個人。所以曾經有一度台灣的消費金融如現金卡、信用卡，每年都大量徵人，短短幾年之後，台灣開始發生卡債風暴，一大堆人變成卡奴，現在各家銀行的消費金融部門幾乎都已經裁員到所剩無幾了。大概從兩年多前開始，這些金融業又開始另外一塊藍海，就是去賣這些連動債，一開始在找理財專員，結果這次大家也看到雷曼兄弟倒閉之後，這些所有理財專員每一個都慘兮兮的，理財專員有一句話我覺得非常傳神，他說：「昨日的業績，變成今日的業障。」
我剛剛有提到三次金改會啟動，啟動之後我們可以看到日本在經濟泡沫化之後，日本跟台灣整個金融體系非常的像，日本經過十五年的整併之後，只剩下三家金控公司，大家也預估可能美國在兩三年之後，恐怕也只剩下兩大到三大金控公司。我並不是說金融業完全不能做，我覺得金融業有一塊大家可以好好去注意一下，它還是跟中國是有關係，我自己預估在兩年之內，大家會看到非常洶湧的一波浪潮，就是大陸的台商，特別是廣東沿海的台商會紛紛回到台灣，股票掛牌上市。台灣很多科技業者在馬英九上台之前，他們根本沒有人想回台灣來掛牌上次，因為台灣的公司投資大陸的上限不能高於40%，馬英九上台之後讓投資上限放寬，大大增加了廣東的這些台商回台灣來股票掛牌上市的誘因。台灣整個證券業，事實上我覺得在未來大有可為，這並不是完全的悲觀，這是我給大家的一個建議。我剛剛提過企業金融也死掉了，消費金融也死了，財富管理也死掉了，房貸也快要死掉了，只剩下什麼？我覺得就是兩岸的金融機會。
短期善用政府資源
各位在今年畢業季的時候，很幸運的能夠找到一份工作，我告訴大家試用期一定要好好的把握，因為你被錄用之後不代表你就高枕無憂了，如果景氣稍微不好的話，企業第一個砍的還是砍這些試用期的新人，所以試用期你一定要兢兢業業，要如履深淵、如履薄冰一般，不然到手的工作機會又會飛走，這是第一點。那第二點要跟大家特別說的，這一次我們政府釋出了非常多的公部門的短期就業的工作機會，一大堆人跑去公職人員，不然就是看到政府短期的就業計畫，暫時半年的工作，我跟大家講這種公部門所釋出的短期就業，我覺得以台大學生來講，最好是不要去參加這種計畫。因為這種計畫的話，我們可以看到很多政府所釋出的短期計畫，說實話根本就是沒事找事做，因為它為了要讓失業率能夠美化，根本沒有這樣的需求，它硬是無中生有生出需求，所以根本學不到真正的專業技能，也累積不到有用的經驗，你只是在浪費半年的時間而已。
政府目前是多管齊下，除了政府釋出政府機構的短期工作，另外一邊是政府補助民間企業的「立即上工計畫」，這些企業在政府的補助之下，它要雇用大學生，它是真的有這樣的人力需求，而且如果你在裡面表現良好的話，半年之後說不定就從見習生轉為正職員工，可是這些民間企業的「立即上工計畫」卻乏人問津， 「公部門短期就業計畫」卻搶破頭，大家都認為公部門工作輕鬆，期滿說不定有機會從6個月延長到9個月，我覺得這是很錯誤的想法。公部門短期工作純屬政府創造的假性需求，工作根本可有可無，無助於累積有用的經驗，期滿不可能被留任為正職人員。
工作條件大幅惡化
這次我們看到一個很悲慘的現象，就是很多的本國人開始跟外勞搶工作，我記得在去年有一次在一個政府的內部會議上，我有提到台灣事實上不是沒有工作機會，去年十月份台灣失業潮開始興起的時候，當時大概有40多萬的失業者，可是同步也有將近40萬個外勞，換句話說如果這些工作都是由本勞來做的話，台灣失業率幾乎是零，所以那時候我大概就有提到我們政府可能必須要適度縮減外勞的名額，結果被我們政府官員K的滿頭包，說這種工作誰會去做？台灣人的話怎麼去做這種外勞的工作，可是現在你看看，是不是一大堆人在搶外勞的工作。所以我現在所要提到的就是說，在未來的話，大家在找工作上面，以台大學生來講，往年一畢業就有七、八個工作機會等你，可是今年你的選擇性會比較少一點，不過至少你還是有工作可選擇，不要太挑剔。另外，今年很多校園徵才博覽會攤位在減少，不過今年有好處就是我們的政府為了要拼業績，也開始大量地辦各種就業博覽會，可以預期從今年四月開始，如果跑得勤快的話，你會有參加不完的就業博覽會。其實求職有時候個人的條件固然是一個重點，但是你是不是很勤快，勤於上網、勤於跑就業博覽會，這個勤快也是很重要的事情。不過給大家一個建議，參加就業博覽會的時候，不要用一種參加園遊會的心態，這是很要不得的，參加就業博覽會，你就要穿得非常正式，你要攜帶所有必要的個人履歷跟證件，就要把它當成：我是來做正式面試的，不是來這邊逛園遊會的。
另外一個就是說，以往大家在找工作的時候，台灣的大學生不同的學校有不同的求職行為，一般來講一流國立大學的研究生，事實上找工作最快的管道不是到人力銀行網站，而是透過學長姐或教授來做推薦，這反而是一個最快、最直接的管道。很多企業也非常鼓勵員工，尤其是台成清交的員工回學校去找學弟妹來。因為一方面我們可以看到透過員工的推薦，至少這個員工已經做了初步的篩選，我想覺得不會砸自己的招牌，推薦一個品性很糟糕的人到公司來任職。
一般來講，比較會上人力銀行找工作的大多屬於私立大學或科技大學生，不過如果你今年也想要去投人力銀行履歷表的話，第一個是人力銀行的職缺大幅度的萎縮。求職的人人山人海，可是職缺寥寥無幾，所以現在透過人力銀行去媒合的話，它的效率變得很差，工作機會又很少，很多人資主管也懶得看履歷了，所以大家要有這樣的認知。所以如果要應徵大公司，你要上人力銀行去填履歷的話，告訴大家一個小技巧，很多大公司在看履歷的時候，它第一關已經不見得是用人工來做審閱，用收尋引擎做關鍵字的檢閱，一般來講，第一關會設定學校，再來是科系、學位，第三個可能會跟你在學校所考過的證照或修過哪些課程。如果說是一家做通訊晶片的公司，可能會把關鍵字設定為RF，如果你的履歷或自傳當中，正好寫到我在學校有修過RF方面的課程，或是我跟教授做過一個RF方面的研究，它就能夠從你的履歷、自傳當中去收尋關鍵字，把你優先抓出來。所以你在寫履歷、自傳的時候，你要非常懂得去埋關鍵字，這樣你被挑選出來的機會就會比較明顯的增加。另外我剛有提到的，就是大家可能要多多注意政府的E Job網站，上面有很多的機會。
給社會新鮮人的心理建設
大家從現在開始就要像打預防針一樣，先告訴自己我出來求職，不見得會很順利，不順利也沒有關係，在心理上要有一個免疫力，要有接受挫折的心理準備。如果你畢業之後半年都找不到工作，在家裡待了半年的話，那是什麼景象？當家裡面電話響起的時候，心裡會開始恐慌，害怕是不是同學打來的？同學都有工作了，我還在家裡蹲，會覺得非常恐慌，連家裡的大門都不敢出去，因為鄰居可能會問你找到工作沒啊？你會發現都不敢參加社交活動，事實上這壓力會非常、非常的大。我覺得大家一定要做好心理建設，特別是你們從小都一帆風順，可能會禁不起這樣的打擊。
再來，2000年的時候，台灣的網路泡沫化，台灣的失業率也是非常嚴重，不過當時台灣有三個失業的蓄洪池，失業還可以暫時做一些消化。這次大概有一些蓄洪池都已經消失了，第一個是考研究所，研究所在2000年的時候，研究所在學生大概是4萬人，到了2006年的時候已經變成16萬人，整整是四倍，自此政府開始管制研究所名額的增加，所以過去這幾年研究所吸納了很多本來應該要失業的年輕人，可是現在已經沒有辦法再吸納更多的年輕人。
不過我還是鼓勵大家，特別以台大學生來講，我在以往是不太鼓勵大家盲目去考研究所，特別是商學院的學生，商學院學生我是建議先出來工作一兩年之後，再決定說要讀國內研究所還是國外的研究所，因為商科的話要考國外研究所的話，通常都是要工作經驗，那你工作一兩年之後，一方面選擇更多，可以出國，而且在學費方面比較有著落，方向感也比較清楚，所以過去我是比較鼓勵大家不要盲目的直接大學畢業就跑去考研究所。但是今年是例外，不如趁這個冰河期的時候，先去考一個研究所，這是我給大家的一個建議。另外一個蓄洪池跟大專男生有關，就是當兵。過去幾年因為很多人考研究所的關係，大概這一兩年紛紛地都畢業了，所以台灣從前年開始到去年，出現一個很怪異的現象就是，男生畢業之後想當兵，竟然政府不讓他當兵，因為軍隊大爆滿。不過我們政府已經開始正視這個問題，所以今年當兵的話，大概可以比較快當兵，不過可能還是要稍微等一下下。再來就是說小本創業，因為最近失業很嚴重，台灣在做食品業、跟餐飲業有關的，很少能夠紅一年以上，因為這個是沒有任何技術門檻可言的，在這個地方只要哪一個人他擺了一個賣蔥油餅的賣得很好，過三個月之後，馬上整條街上一大堆通通在賣蔥油餅。這家賣炸雞排賣得不錯，馬上對面就開始出現好幾家賣炸雞排的，沒有哪一家能夠持續很久、很久的。很多小本創業，整個媒體都是走偏風的狀況。我記得2001年的時候，我當Career雜誌總編輯，做了一個台灣有史以來第一本加盟創業專刊，當時台灣失業率也是剛開始很嚴重的景況，所以那時候也開始興起加盟創業的熱潮，我們當時大概報導了將近100家加盟創業的連鎖體系，結果經過八年之後的現在，我再回頭去看一看，已經有一大半都從台灣消失了，整個全部倒光光了，還有一些變成詐欺犯，扯到經濟犯罪的問題。還活下來的，也幾乎都已經連鎖的家數大幅的減少，剩不到幾家了。小本創業的失敗率非常、非常的高，我並不是很鼓勵大家盲目去做創業，創業比較好的情況是你先有工作的經驗，比如說你想從事哪一個行業的創業，你先到相關行業工作至少一到兩年，邊做邊學，把所需要的Know how、知識、客戶大概都建立之後，再出來創業，這樣的話失敗機率就會相當、相當的低。
個人競爭力— 練專業
接下來我談一下生涯規畫，我剛已經提到就各位同學現在來講，在不景氣的情況底下，工作機會很難找，無力改變外在環境，只能改變自己：練專業，找定位，調態度。找定位就是不要再浪費更多的時間，這次的經濟蕭條，已經會耽誤你人生好多年了，事實上你的人生是禁不起更多的浪費。七年級生進入職場之後，跳槽、換工作的比例非常、非常的高，因為自己志向搞不清楚，所以邊做、邊換、邊摸索，不要再用跳槽來做生涯摸索。很多年輕人現在的情況，我是用五馬分屍來形容，我的興趣是A，專長是B，性格特質是C，讀的科系是D，最後我要做的工作是E，ABCDE這五個完全兜不攏，人生就變成像五馬分屍的狀態。或許你無法改變大環境，至少你的定位，你喜歡什麼、志向事什麼，這一點要先做好。
青年世代生涯衝擊
第二點就是說大量的人都瘋狂地跑去考公務員，台灣今年會去考高考、普考、特考、各種考試的人，大概預估會超過70萬人去考。這就是所謂的生涯避險行為，降低人生的期望值，尋求一個穩定有保障的道路，下場就會是這一個世代很可能會成為集體平庸化的一個世代。我想對於一些三流大學的學生可以這樣子做，台大的學生，你們如果連第一流的人才，都只想要人生有一口飯吃就好了，那台灣就完蛋了。所以我覺得各位台大學生不要被不景氣嚇到或擊倒，你們對人生要抱持一些比較高的期望值、夢想，不要隨便去考公務員。
我並不是否定公務員，公務員事實上有兩種，我覺得大家可以去注意的，第一個跟外交有關的考試，大家可以注意一個指標，台灣今年能不能參加WHA，世界衛生大會。台灣如果能夠加入WHA，那代表台灣往後會重返國際組織，如果到時候你走外交體系的話，就不是只能夠到一些拉丁體系、太平洋的小島、非洲國家去當外交官。很多大的國際組織你都有機會進去。所以我想兩岸的這一種和解的話，對於外交體系的人事實上是一個前景看好的行業。第二點就是公務員有很多種，除了高普考之外，還有約聘跟約僱，其中約聘人員也是一年一聘，但是約聘人員在各家公家機關當中，有一種類型是比較特別的，因為現在有很多新興事務，是傳統靠高普考根本沒有辦法找到這樣子的人才，比如像中央標準局，它有很多跟專利有關的職缺，高普考根本找不到專利相關人才，它一定要靠約聘的方法去找；或者像台北市政府搞小巨蛋BOT，請問高普考的人誰懂BOT呢？所以一定要靠這種約聘的方法，出去民間找人才。這種比較屬於特殊技能的約聘人員，往往待遇相當的高，人才需求的條件也比較高一點，大家可以多多注意。
另外，剛剛提到說大家會生涯兩極化，一群人會尋求鐵飯碗的保障，可是另外一群人正好相反。台灣現在有很多大學生開始出現休學現象，這些休學不見得是家裡經濟狀況不好，有更多學生發現學校也救不了我、老師也救不了我、我的學歷也救不了我，那我讀書有甚麼意思呢？於是主動的棄學，直接到社會去打拚，自己來救自己。
以往大家認為就是「讀一流學校， 進一流公司， 過一流人生」的生涯三段論自我希望破滅，於是讀書無用論重新抬頭，文憑主義終結，青年世代自力救濟，到社會去學習與尋找出路。既然我讀理工科也不能到科技廠工作，我念商學系也進不了銀行，那不如開始嘗試人員多元化的選擇，我可以跟大家做預期，台灣的未來就掌握在這一群願意走自己的道路、願意嘗試非常不一樣的可能性的人，他們可以幫台灣、幫自己找到一個全新的出海口。我期許各位在座的台大同學，你們也是這樣子的一群人。
我再跟大家提兩個重點，第一，在學習上面要培養多元化的能力，才能夠分散生涯的風險。這一次對很多理工科的科技工程師來講，很大的震撼就是她們以前都認為科技業在台灣是不會倒的，所以他們認為只要理工科讀到很專業那就夠了，最後才發現科技業也不是可以做一輩子的。你們從現在對自己要培養多元化的能力，比如說讀理工科的同學可以去修一些商學、管理方面的課程；如果是商學院的同學，可以去修外語方面的課程；文學院的同學可以多修商學方面的課程，總之讓自己人生不要把全部的雞蛋放在同一個籃子裡面，投資是這樣的道理，人生的生涯規畫也是同樣的道理。第二，理財方面要高度注意。在2000年台灣網路泡沫化，雖然失業也很嚴重，但是整個社會的動盪並不會太厲害，那時候台灣錢淹腳目，台灣大家還很有錢，失業一年、兩年還是可以活得下去；可是這一次，台灣過去整個八年經濟空轉，大家儲蓄都已經消耗了很多、很多，所以根據花旗銀行的調查，國人平均只要失業77天，就會面臨「斷糧」危機 ，我可以預期，就你們這一代來講的話，恐怕只要失業7天，恐怕就活不下去了，我想這是非常嚴重的問題。大前研一曾說過：日本能夠全身而「退」(在此是指退休)，只有軍公教與部分五年級前段生之前的世代能全身而「退」。所以你們從踏進職場第一天，財務就要做好長期的規劃。
能見度較高的出路機會
最後我在講一個點，就是人才面。我在這邊舉例未來台灣最需要的人才：
‧科技研發人才
‧有品牌經驗的國際行銷人才
‧能開拓中國內需市場的人才
‧有中國背景的法律與HR人才
‧有商業頭腦的美學設計人才
‧知識密集服務人才（ex：專利智財權/資料採礦等)
‧跨領域的法律（ex醫療法律)與財金企管（ex：有理工/生命科學/設計/藝術背景，再跨修財金企管學位)人才
‧有企劃力的觀光人才
‧台商回台上市相關人才
‧運用網路資訊科技，創造服務業新商業模式的人才
這些都是我說未來的世界會當道的新興產業，就像現在跟韓國一樣，大樹都倒掉了，就是小樹苗出頭天的機會，你要問我將來什麼行業會很當紅，那個答案就在各位的手上，你要讓什麼產業當紅，你投入下去做，台大的學生就一定能夠做出一番成果，也為台灣殺出一條活路。那我今天演講到這裡為止，謝謝大家。
Q1：主講人您好，我是台大電機系四年級的學生。我想請問剛才您的演講有提到汽車電子產業，因為美國三大汽車業都破產的很嚴重，看起來這一塊短期之內很難發展起來。可是我懷疑是傳輸(transportation)是人類一定會需要的，所以我想請問您對於整體汽車業，未來十年、二十年的發展有甚麼樣的看法，謝謝。
A1：美國政府還在給汽車業做紓困，我覺得它一定要往油電混合車這個方向來發展。目前油電混合車在日本已經幾乎滿街都是了，可是在美國的話，事實上普及率還非常低。所以我想汽車業它不會死掉，但只是在於下一個世代，可能在環保這一塊，它一定要更加的加強。事實上，之前中國大陸在環保汽車做的都還算是比美國還要好一點，所以我想如果能發展出像這樣一個更環保的能源，我覺得汽車產業還是會有前景的。而以現況來講，不光美國的汽車產業在崩盤，連日本所有的大車廠都處於有史以來最嚴重的虧損狀態，所以我覺得在短期之內，可能是比較難以去做改善的。而且不光是中端的汽車組裝會受到影響，整個週邊的組件廠商，可能全部都會受到影響，這當然就會影響到跟汽車電子有關的一些半導體等所有產業都會受到影響。
Q2：您好，我是台大日文系的學生。因為主講人剛剛都偏向未來工作機會可能是跟中國有關，那在其他地域，就是我們未來有沒有發展？像歐洲、美國、或中南美洲、東南亞之類的？謝謝。
A2：事實上這一次全球失業潮，它興起了很多經濟上的民族主義。這中間有一個很重要指標就是把外國的工作趕出本國。所以像美國的話，美國政府要紓困給華爾街的金融機構，可能附加的條件之一就是這些金融機構，所雇用的外籍的高階經理人可能要減少數量，甚至請他們走路。這一次不單是像台灣產業外勞會被縮減，連很多高階經理人，全世界都開始出現排外的傾向，所以我想以後要到海外去工作，到日本、歐洲、美國，他們一定是以保護他們本國勞工為第一優先，很多國家像是澳洲，他們可以工作移民，以往很歡迎可以投資移民、或技術移民。他們現在連技術移民都開始縮減，所以我想這個部分可能受到一些影響。當然還是有一些個別的例外，比如說日本人口出生率不斷地下降，以往他們是不用外勞的，可是這幾年可以用留學、研修的名義，實際上在日本工作。那另外的話，如果要到海外去的話，是有一些短期的機會，但是你要長期發展，可能不見得會有機會。短期的話，我們台灣現在有外交替代役，可能到非洲、拉丁美洲，在那邊待了一年之後，事實上這個是對你來講很有幫助的資歷。另外一個叫做打工假期，以前台灣打工假期多半是到澳洲、紐西蘭，可是現在有更多的國家開始有打工假期，最近是跟日本，所以我覺得這些機會都是可以去注意的。
Q3：主編您好，我是政治系的學生。我想請問政治系畢業系的學生，在哪一個領域當中佔有優勢？然後如果我擁有第二外語的條件，我可以有哪樣的選擇或者是說哪一個領域當中有什麼比較占優勢的條件，謝謝。
A3：其實台大政治系，幾乎各行各業都有，而且做得都還滿傑出的。不要以為讀政治系只能去當國會助理，現在國會助理的名額不斷在縮減。台灣的政治系事實上跟社會系非常的相似，它在一般企業的認知，它們是屬於外向型的科系，學生特別的活潑，在各種社團都特別的活躍，所以在台灣的話，只要是做跟行銷、公關有關的領域，政治系畢業的學生特別多，所以你本身可以再去讀一點商學方面、跟行銷比較有關的東西，因為事實上對於你要往行銷企劃、公關領域發展，都會有相當的幫助。至於第二外語的話，在台灣以前考外交特考，事實上是有很明顯的性別歧視，女生當外交官到第三世界的國家可能會有安全的問題，可是後來因為被糾正，所以目前台灣女生考上外交關的非常多。可是不光當外交官，政府的財團法人像外貿協會事實上在第一世界、第二世界、第三世界的國家，都有很多的分支機構，我覺得這個也是一個你可以考量的方向。我再補充一下，還有很多政治系的同學，後來去讀法律，考國家考試、司法官的人也相當的多。
Q4：主編您好，我想請問您剛講說金融業目前不適合進去，可是問題是現在經濟不景氣以後，很多人反而在儲匯的業務就大量增加，那這些有志於從事金融業的人，等這些公司五年以後，等到經濟復甦以後，類似像股票型基金，不是屬於連動債的投資型的基金，是否會使得金融業復甦？
A4：台灣金融業不見得是完全沒有機會，只是在於他目前的人力是過剩的。換句話說，他縱使有一些機會，但是光是消化現有的人力就已經相當的困難，所以在招募新鮮人上面，一定會受到一些限制。所以我的建議是把你的選擇性擴大，除了銀行之外，企業的財會部門，像是科技公司的財會部門也是可以考量的，不見得說非要到金融業。因為我可以預期你現在到這家金控公司去，說不定過了半年之後，它就消失了，可能被政府的公營機構給整併，一旦整併之後，台灣金融合併都有共同的特色就是被吞掉的公司員工，就是非常、非常慘，幾乎全部都要走路的。
Q5：主編您好，您剛剛提到文化觀光這個產業的一些優點，您看見它的未來，那您有沒有對於它的發展，您覺得它會面臨到什麼困難？
A5：困難就是說大家都想要快速賺錢，可是不肯去做投資，所以台灣整個觀光產業的基礎建設是非常、非常差的。說實話大陸客來台灣之後，所看到的台灣景像，他們對台灣是滿失望的，他們覺得台灣整個殘破的狀態跟大陸的三流城市幾乎差不了多少。事實上台灣很多地方，光講桃園好了，到中壢去看一看，中立已經算是桃園北部，中壢的殘破比廣東的東莞都還要破爛不堪太多太多了。我覺得台灣都是炒短線，就是趕快把大陸觀光客請來台灣，阿里山、日月潭、兩蔣加故宮，都是在吃老本，所以我覺得未來在這個行業，事實上在硬體上面需要有更完善的規劃，另外在人才上面，我覺得要有更大的一些創意。台灣有許多非常有意思的人，比如林語堂的故居在陽明山上面，梅蘭芳與陸小冬的故事，陸小冬的墳墓就在台灣，所以許多大陸影迷看了梅蘭芳跟陸小冬的故事之後，都要來台灣找陸小冬的墳墓，可是她在哪裡沒有人知道。我想台灣有這麼多的寶貝，我們都忽略，我們只想給大陸人看我們想給他們看的東西，不能將心比心是一個很大的問題，我們的硬體有問題，軟體也有問題，這就是我看到的現象。
Q6：您好，我是生物產業機電學系的學生，我們系是做整合類型的研究，我想請教您對於整合產業的看法。還有您剛剛提到醫療電子，那我們學的時候，知道這個東西需要耗費相當大的資金去研究、開發新的醫療設備，那我想知道台灣是否有足夠的資金與能力可以做到這個產業的要求，或者是說做到一半就後繼無力？謝謝。
A6：醫療電子確實跟台灣的科技業過去熟悉的模式是不大一樣的，醫療電子可能很多是少量多樣，而且對於安全的要求非常高，所以可能你要拿到一個許可能夠生產的話，對於品質的要求是非常的高，跟台灣科技業熟悉的模式不是很像，會有適應上的門檻。不過長期來看，台灣還是會有一些切入面。以現況來說，好處就是台灣各家老闆都有同樣的共識，覺得這一塊是可以發展的，因為台灣現在整個醫療電子的層次非常低，所能做的就是血壓計和血糖計，在未來當科技大廠也開始介入之後，它會在資金、或者各方面應該會有一些改觀，但是前景如何，我不敢做很大的預測。我們政府現在也把醫療電子列為非常重點的策略產業，所以過幾年應該會有一個比較大的改觀。還有你剛剛提到的生物產業機電系，就是以前的農機、農工系，其實在一般的企業界，他們在用人上面，會把農機系視同廣義的電機系或機械系來看待，所以這部分比較不會為生物產業機電系特別去列出一個界定，我只能就是說生物產業機電系的出路，大部分在企業界的定義當中，是跟機械、電機是雷同的，不會做特殊的看待。台灣很多科技公司他們在用人的時候，他發現台大的電機跟機械系不是那麼好找，他會找一些相關科系學生，所以我們公司在幫科技業徵才的時候，他們也會把貴系也列為徵人的重點科系之一，所以可以去關注一下這樣的機會。
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