認識自己的職業性向 | 履歷表撰寫 | 面試 | 公職生涯

就業準備 - 認識自己的職業性向

　成功的人，都做適合自己的事，但何謂「適合」自己的事？適合可分為兩種定義：想做的事與能做的事，想做不等於能做，這兩件事情一樣的重要，但同學必須要了解其中的差異性。

　如何找到一個對的人放在對的位置的第一課是：

　 You can teach a turkey to climb a tree, but it's easier to hire a squirrel.
　（與其教一隻火雞爬樹，不如直接找一隻松鼠比較快。）

　相關科系真的等同於你適合做此領域的工作嗎？這一直是一個迷思，但答案並非肯定。適任工作的評估條件並非單只有專業知識及技能，還包括自我概念(角色)和動機，由附錄一的圖示中，可以更加清楚的解釋這三項概念。

　至於如何了解你的職業性向？這是一個很抽象的概念，可以透過職業性向測驗來分析，台大學生輔導中心有提供此類服務，其他如青輔會或一些大型求職網站也有提供，同學可以去使用這樣的服務。
在求職計畫方面，有四個要件必須考慮進去：動機/興趣、個人優缺點、市場及產業趨勢、專業技能及知識。在求職的過程中，你要在這四個要件中尋找平衡點。

　 前兩項個人內化部份較難判斷，但也成為現下公司找人的優先考量條件；相較之下，專業知能略顯客觀，比較容易判斷；而在市場趨勢方面，必須了解公司所屬的產業階段，而非一味追逐熱門產業，可能會有高度風險。

　 另外，你可能常聽到一句話：「這工作和我想像的不一樣」，在求職前最好能透過多方面管道了解此纇工作的job requirement and job reality，例如請教在職的學長姐。找工作前最好先瀏覽公司網站，了解其經營理念及人才性向需求。